Čím dál více personalistů a majitelů firem se při vybírání zaměstnanců zajímá o jejich takzvané měkké dovednosti. Používají anglický výraz soft skills. Jde o schopnosti, které sice nelze změřit či [...]

Nedostatek pracovníků trápí českou ekonomiku už několik let. Lidé si mohou z míst vybírat, a tak práci změní ročně kolem 900 tisíc Čechů. Při výběru nového místa by ale měli [...]

Projekt POVEZ se zabývá problematikou adaptability pracovní síly v podnicích na neustále se měnící situaci na trhu. Pro zvýšení konkurenceschopnosti a rozšíření činnosti musí zaměstnanci disponovat odpovídající kvalifikací. Z monitoringu [...]

Míra nezaměstnanosti klesá a Česká republika se dlouhodobě drží pod průměrem Evropské unie. Přesto pro ženu přes padesát je někdy velmi obtížné najít si novou práci. Podle expertů jsou na [...]