Nabídka práce

McDonald’s

Společnost McDonald´s nabízí ve svých týmech pracovní pozice i pro osoby starších 50 let. Práce v restauracích je rozmanitá, zaměstnanci se starají o přípravu a prodej produktů, zajišťují baristický servis (neboli uvaří výbornou kávu) a hostesky pečují o pohodlí zákazníků. Uplatnění zde může najít každý, a to na různé typy pracovních poměrů. Nad různorodostí svých pracovních týmů se vedoucí poboček zamýšlejí a nebrání se zaměstnat ani seniory např. formou brigády. Společnost McDonald´s mj. podepsala v roce 2019 Chartu diverzity a veřejně se hlásí k závazku rozvíjet všeobecně tolerantní pracovní prostředí.

B2M.CZ

Společnost B2M.CZ je velmi vstřícná k zaměstnancům ve věkové kategorii 50+, uvědomuje si kvality těchto pracovníků a snaží se pracovní podmínky nastavit tak, aby byli zaměstnanci spokojení, o čemž svědčí i jejich minimální fluktuace. Lidé starší 50 let tvoří 30% zaměstnanců a je k nim přistupováno s respektem a úctou. Firma provozuje poptávkový systém zprostředkovávající služby pro malé a střední podnikatele, pokrývá 70% trhu poptávek v ČR a na Slovensku. Do svých poboček v Praze, Českých Budějovicích a Karviné hledá zaměstnance na pozici obchodník po telefonu. Nabízí HPP s pravidelnou pracovní dobou a velmi dobré základní finanční ohodnocení + osobní ohodnocení a provize.

HOCHTIEF CZ

Stavební společnost HOCHTIEF CZ patří ke špičkám ve svém oboru. Svým zákazníkům nabízí širokou škálu služeb, od prvních diskusí nad projektem až po realizaci těch nejnáročnějších zakázek. Firma je členem platformy pro odpovědné podnikání Byznys pro společnost, podepsala Chartu diverzity, a zakládá si na hodnotách jako je poctivost, spolehlivost, inovativní přístup, orientace na výsledek a bezpečnost. Společnost má 4 divize s hlavní působností v Praze, v jižních Čechách, Brně a v Ostravě. Zaměstnává 1 100 pracovníků jak na odborných a manažerských pozicích, tak na pozicích řemeslných a dělnických, je otevřená zaměstnávání lidí 50+. Společnost HOCHTIEF CZ byla v žebříčku soutěže 100 obdivovaných firem České republiky 2014 zvolena nejobdivovanější firmou v odvětví stavebnictví.

IKEA

IKEA je švédská firma, která se zabývá prodejem a výrobou nábytku a bytových doplňků. Byla založena ve Švédsku v roce 1943 a od té doby se rozrostla již ve více než 30 zemích, kde Ingka Group má 374 obchodních domů. V České republice IKEA působí přes 25 let a svoje obchodní domy má v Praze, Brně a Ostravě. Inga Group podniká v souladu s vizí IKEA, což je vytvářet lepší každodenní život pro co nejvíce lidí a nabízet široký sortiment dobře navrženého a funkčního bytového zařízení za ceny tak nízké, aby si je mohlo dovolit co nejvíce lidí. Šířit tuto myšlenku v České republice pomáhá přes 1800 zaměstnanců. IKEA se intenzivně věnuje společenské a ekologické odpovědnosti a v neposlední řadě si velmi zakládá na vstřícném přístupu ke svým zaměstnancům. Diverzita a inkluze v pracovních týmech je pro IKEA stěžejní téma. Velká pozornost a podpora je směrována také na lidi 50+. IKEA se umístila jako TOP zaměstnavatel na 1. místě v kategorii Obchod pro rok 2018 v prestižní anketě studentů vysokých škol, stala se nejatraktivnějším zaměstnavatelem na českém trhu pro rok 2018 v kategorii Retail a je také zlatým signatářem Charty diverzity.

HEDVEA

Společnost Hedvea je mezinárodní společnost se sídlem v Praze, působící aktuálně převážně na evropském trhu díky přímému obchodnímu zastoupení ve v Itálii a ve Francii. Společnosti stojí na 3 hlavních pilířích, kterými jsou: Přeshraniční lékařské péče, Medical Concierge služeby a Wellbeing (ten především, v podobě zaměstnaneckých benefitů zaměřených na fyzické a duševní zdraví zaměstnanců). Všechny 3 pilíře se navzájem doplňují a prolínají, díky čemuž je možné uspokojit skoro jakýkoli požadavek. Díky síti akreditovaných lékařských zařízení téměř po celém světě, je Hedvea schopna zprostředkovat širokou škálu zdravotních služeb od preventivní péče až po různé druhy operací s následnou pooperační péčí; včetně náročné onkologické péče. Veškeré programy jsou připravované individuálně – vždy jako kompletní balíček služeb, dle potřeb jednotlivých klientů a dle jejich aktuální zdravotní a životní situace. Stejně tak jsou služby určeny pro klienty pojišťoven i samoplátce. V rámci firemní kultury si zakládá na diverzitě pracovního týmu. Hedvea je otevřena zaměstnancům 50+, kteří do týmu přináší zkušenosti a nadhled. Snaží se vycházet vstříc potřebám všem zaměstnancům, proto jsou v nabídce jak plné, tak i zkrácené úvazky.

TIME OUT PLUS

Společnost Time out plus provozuje dětské koutky v nákupních centrech a hypermarketech v ČR a na Slovensku. První koutek byl otevřen počátkem roku 1998 v Centru Černý Most v Praze. Dětské koutky jsou stavěné podle nejpřísnějších německých norem, a vyhovují všem požadavkům z oblasti hygieny a bezpečnosti dětí. Firma chce podpořit osoby starší 50 let na trhu práce a přijme nové pracovníky pro zajištění chodu dětského koutku – registrace a hlídání dětí. Další možností je také práce na pozici obsluhy kavárny, která je součástí některých koutků. Nabízí práci na HPP ve 12 ti hodinových směnách, krátký/dlouhý týden, případně spolupráci na DPP s nižším počtem hodin.

UFX

UFX je plně regulovaný forexový makléř, jehož provozovatelem je společnost Reliantco Investments Limited, využívající technologii ParagonEx. Portál UFX byl spuštěn v roce 2007, od té doby se dostal do mezinárodního povědomí a společnost se stala lídrem v oblasti on-line obchodování. Firma je regulována Kyperskou komisí pro cenné papíry a burzu (CySEC), česká pobočka UFX pracuje pod přísným dohledem České národní banky. Svým klientům nabízí služby v oblasti investičních příležitostí, jako jsou kapitálové trhy, forex a další. Zákaznická podpora získala řadu ocenění za výjimečnost a v oblasti spolehlivosti nemáme konkurenci. Společnost rozšiřuje svůj tým v Praze a hledá nové pracovníky včetně osob 50+ na HPP na pozice Junior/Senior Forex Trader. Vedení firmy si zakládá na přátelské a vstřícné firemní kultuře a nabízí velmi dobré finanční ohodnocení.

Česká správa sociálního zabezpečení

Česká správa sociálního zabezpečení je výjimečnou, moderní a klientsky orientovanou finančně správní institucí s celorepublikovou působností, spravující agendu zhruba 8,5 milionu klientů, plátců a příjemců dávek důchodového a nemocenského pojištění. Součástí ČSSZ je rovněž lékařská posudková služba. Česká správa sociálního zabezpečení je otevřená zaměstnávání lidí starších 50 let, v současnosti je mezi jejími zaměstnanci téměř 40% mužů a žen v této věkové kategorii v administrativních i odborných pozicích v širokém spektru oborů, např. právo, IT, medicína, ekonomie. ČSSZ nabízí na svém ústředí v Praze i na jednotlivých okresních správách sociálního zabezpečení pracovní pozice v převážně služebním poměru s pružnou pracovní dobou, odpovídajícím finančním hodnocením a zaměstnaneckými benefity.

Accor Hotels

Hotelová síť Accor Hotels provozuje více než 4 300 hotelů ve 111 zemích, zastřešuje 28 hotelových značek po celém světě a je celosvětovým hotelovým lídrem. V České republice působí v Praze (hotel Ibis, Novotel a Century Old Town Mgallery), Plzni (Ibis) a Ostravě (Mercure). Historie společnosti sahá až do roku 1967 a od počátku působení si zakládá na poskytování špičkových služeb a servisu pro své hosty v oblasti ubytování a gastronomie. V rámci nového konceptu ALL tvoří lifestylový věrnostní program. Skupina Accor Hotels se v rámci projektu Planet 21 zavazuje k dodržování principů ekologické a sociální odpovědnosti, a jedním z pilířů tohoto projektu je také rovný přístup ke všem svým zaměstnancům, mimo jiné včetně věkové diverzity osob starších 50 let. Diverzitu v pracovních týmech považuje za velmi důležité téma a snaží se vycházet vstříc potřebám svých pracovníků. Společnost za svůj přístup k zaměstnancům získala v regionu Eastern Europe cenu za inkluzi a diverzitu. Společnost Accor Hotels, Kateřinská, s.r.o. je rovněž hrdým signatářem Charty diverzity.

Geus okna

Společnost Geus okna, a.s. působí na českém trhu již od roku 1992 a zabývá se výrobou a montáží oken, dveří a zimních zahrad. Zakládá si na individuálním přístupu ke klientovi a klade důraz na kvalitu výrobků a nabízených služeb. Produkty mají atest státní zkušebny a firma provádí pravidelné kontroly kvality ve výrobních halách. Poskytuje také záruční a pozáruční servis svých i dodavatelských výrobků. Firma má 80 zaměstnanců a je nakloněna rozšiřovat svůj tým i o osoby starší 50 let. V centrále, která sídlí v Kralupech nad Vltavou, nabízí volné pozice v administrativě a ve výrobě. Hledá také nové pracovníky na obchodí pozice v Praze, Kralupech nad Vltavou, Benešově, Teplicích a Kladně. Nabízí práci na HPP a nebrání se ani zkráceným úvazkům dle individuální dohody.